以往的公务员招考，对非深圳户籍（生源）的报考者要求必须具有干部身份、有全日制普通高校本科以上学历及学士以上学位。本次招聘打破了这种身份界限，只要符合职位规定的资格条件，不论报考者是否具有干部身份，也不论报考者是工人、农民还是其他职业人员，都可以报考。

此次招聘还加大面向具有基层工作经历人员招聘的力度。有近三成职位要求报考者具有两年以上基层工作经历；另一方面，本次招聘有８０％的职位本身就属于区直单位或行政执法类等基层、一线工作岗位，以鼓励和引导新进公务员到基层工作。根据相关公告，报考要求中的“基层工作经历”是指在市级（不含直辖市）以下党政机关，或各类企业、事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。高校毕业生在校学习期间的实习、社会实践及勤工助学等工作，不视为基层工作经历。

职位条件设置“宜宽不宜窄”

此次聘任制公务员招聘如何避免“因人设岗”、“量身定做”？据了解，此次招聘取消了与职位无关的条件限制，严格按职位需要设置报考条件，除个别特殊职位外，条件设置原则上“宜宽不宜窄”，如年龄上限统一设置为３５周岁，报考年龄要求为１８周岁至３５周岁，即１９７４年１０月２７日至１９９２年１０月２７日期间出生；除行政执法类职位外，其他两类职位不设性别限制；学历要求只设下限；专业要求至多设置到教育部颁布专业目录的二级学科等。

根据我市公务员分类管理改革方案，自２０１０年１月１日后新进入我市行政机关的公务员均实行聘任制。聘任制公务员与委任制公务员有什么区别？据了解，聘任制公务员与委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别，都使用行政编制（或参照公务员法管理事业编制），按职位分为综合管理、行政执法和专业技术三大职类管理，都可以竞争领导职务、有相同的职业发展空间等等。

两者的差别有两方面：一是聘任制公务员须与单位签订聘任合同，单位对聘任制公务员实行合同管理。此次公开招聘的聘任制公务员首次聘期为３年，合同期满双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同，续聘的聘期一般为５年。符合条件的聘任制公务员连续聘满１０年的，单位可与其签订无固定期限的聘任合同。委任制公务员则不需要跟单位签订合同。二是聘任制公务员不执行现行委任制公务员的退休制度，而实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，实现与社会其他群体养老保障的衔接。

报名时间为１０月２７日１０：００至１１月８日１７：００，采取网上报名方式，报考者可登录深圳市考试院网站，进行网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名。网上报名成功的，于１１月１７日１６：００至１１月１９日１８：００在网上打印准考证。每人限报一个职位。报考者的学历、学位须与职位要求一致，低学历不能报考要求高学历的职位，高学历可以报考要求低学历的职位，但必须符合职位表中的专业要求。若职位有学位要求的，高学历报考者必须具备高学历相应的学位。例如：职位要求法学类，最低学历本科、最低学位学士，研究生学历专业为法学的报考者必须相应具备法学硕士或法学博士学位。报考者所学专业（指毕业证书上注明的专业）必须与职位要求一致，具体可参照国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录。

笔试时间为１１月２０日，科目为两科，除《行政职业能力测验》为共同科目外，综合管理类职位考《申论》，行政执法类职位及森林公安警察职位考《行政执法知识》，司法局监狱劳教警察职位考《司法知识》，专业技术类职位考《专业知识》。各科目考试大纲可在深圳市考试院网站上查询。笔试成绩按两科成绩各占５０％合计，笔试成绩、排名及合格分数线将于１２月１日１６００后在深圳市考试院网站上公布。资格初审时间为１２月５日至７日。面试时间为１２月１４日至１６日。

此次公开招聘的职位表以及其他相关信息，可登录深圳市人力资源和社会保障局网站ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｓｚｈｒｓｓ．ｇｏｖ．ｃｎ、深圳市考试院网站ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｔｅｓｔｃｅｎｔｅｒ．ｇｏｖ．ｃｎ查询。