你现在的位置： 南方日报讯(记者/叶明华)记者昨日从南方科技大学获悉,该校酝酿已久的行政和教职人员薪酬体系方案已经获深圳市政府批准。今后该校引入的学术领军人才薪酬待遇将与港澳地区的知名大学基本持平,年薪在115万元以上。“遇上真正顶尖的国际人才,我们还将采取一事一议的方式,确定其薪酬”。
去行政化理念吸引力大
在2010国际人才交流大会现场,南方科技大学的“摊位”就坐落在会展中心一号馆后侧,两天来校方共收到超过300份简历,接受了300多个海内外高层次人才的咨询和登记。
据悉,应聘者中既有来自剑桥大学、瑞士联邦理工学院、新加坡国立大学等国外大学的学生,也有中国人民大学、中山大学等国内高校的毕业生和研究人员。其中大多数拥有博士学历,从50后到80后兼而有之。
“我就是冲着其去行政化办学理念和薪酬待遇来的。”正在海王生物工程公司从事博士后研修的陈学明表示,早在前两个月南方科大发出教师系类人员招聘公告的时候,他就第一时间把自己的简历和求职意愿给学校发过去。昨日,他又专门前来南方科大的摊位进行了咨询。
“我们的招聘一直在进行中,并没有停滞,前一段时间,我们进行了第一批教辅系列及管理系列工作人员的笔试面试,近期还要进行第二批面试,而且今后的招聘力度会更加大,已经投送了简历和进行了登记的人员,我们都会做进一步筛选和跟进。”南方科大相关负责人在接受采访时说。
普通员工薪酬高出国内院校二三成
据南方科大相关负责人介绍,备受各方关注的南方科大的薪酬待遇方案日前已经获深圳市政府通过。根据这一薪酬体系,南方科大学术领军人才的薪酬待遇将向港澳知名大学看齐,领军人才的年薪至少在115 万人民币以上,真正顶尖的国际人才,如诺贝尔奖获得者,或者是潜在获得者的薪酬,学校将采取一事一议的方式进行。而普通教职员工的平均薪酬大约比国内普通高校高二至三成。
此外,据该负责人介绍,南方科大还将致力构建一个具有自身特色和吸引力的福利制度,在养老、医疗、社会保障等领域为各式人才和教职员工提供充分的保障。“目前这些配套的福利方案还没有出台,校方仍在研究中。”该负责人说。
除了薪酬待遇以外,另一个与南方科大发展休戚相关的文件———《南方科技大学管理暂行办法》也即将出台了。该负责人表示,“筹备至今,南方科大的生源、教师、教材、宿舍和食堂都已经有了,就等待教育部批准,就可以随时开始招生”。
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