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考研书:体制迷墙 - 第50节:经费的严格管理  [ 返回目录页 ]
  熊丙奇科研提成的问题对科研基金项目的科学运行有很大危害。

  葛剑雄甚至有些院士 名流,一个项目就挂一个名,因为没有他就申请不到基金。项目一到手,一提成,经费的一大块就被拿走了,事情全部交给下面做,成果出来了,到时候又是他的名字。这种风气叫什么呢?这已经超过学风不正了,我认为这是腐败。

  熊丙奇如果这种现象不杜绝的话,我们不可能有公平也不可能有公正。

  葛剑雄如果让我做校长的话,我也难做,因为现在的排行,要看每年经费的多少。多拿一点来对公对私都有好处,我私人可以提成,可以得到表扬,有的还可以配套。在这些利益驱动中,不但有经济效益,还有荣誉,甚至有政治利益。

  作者补记较高的工资(年薪),严格的财务制度,比如控制现金交易,使用统一的银行信用卡,可以在很大程度减少科研经费的流失。目前采取的工资(准年薪 伪年薪)加上各种政策奖励的方式,变相鼓励了大家利用政策;而财务管理上又存在很多漏洞,发票随处可开,现金流通广泛,使得资金控制十分困难。一个人有多少收入,你很难通过他的银行卡 他的纳税情况进行核查。在某政府机构,有关部门为公务员在不同的银行办了多张卡,以注入不同名目的薪资待遇,据说,此举一是为了不让公务员的收入显得那么高,二是为了避税。

  熊丙奇这种情况怎么改变呢?

  葛剑雄因为人,包括我自己在内,都有一种动物的欲望,如果没有一点机制制约的话,私欲膨胀是没有止境的。我听说现在我们有些老师拿科研经费买房 买车,自己挥霍,这一趋势持续的时间越长,将来越难改,所以国家有关部门一定要下决心改变这种状况。当初提出科
研提成有两方面原因,除了调动积极性,很重要一个方面就是考虑到科研人员工资太低,通过这个办法来提高科研人员的待遇,我觉得这应该靠规范工资标准来解决。我听说北京市政府现在对公务员已经实行阳光工资,当然这不是万能的,但是至少可以杜绝很多原来为了自己小单位创收而产生的腐败。为什么科研人员 教师不能实行阳光工资呢?不一定非要用津贴和提成这种方法。在有比较高收入的前提下,我们就有可能对科研经费进行严格的管理。
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