你现在的位置： 因拒买120元每套的园服，罗湖区一幼儿园部分老师昨日上午停课。
据家长龙女士介绍，她的孩子所在的魅力城幼儿园开办不久，是区一级幼儿园。由于看重幼儿园的口碑还不错，她将孩子送到这里上小班。龙女士说，平时送孩子到幼儿园时，一楼大堂都有负责管纪律的老师在等候孩子，并带领孩子到其所在的班级上课。昨日一早，她照常送孩子上幼儿园，只见数名老师聚集在门口，大堂里空荡荡的，家长只能亲自送孩子到班级里。但龙女士到教室里一看，孩子所在班级的三位老师也没了踪影。龙女士到楼下和老师沟通后得知，部分老师对园方统一着园服的要求不满而停课。据老师介绍，每套园服115元，而老师的工资每月一千多元，比较之下，这是一笔不小的开支。
昨天上午，记者接到报料后赶到现场，停课的老师已经恢复上课。
该园李园长告诉记者，引起这次短暂停课的导火索是一套园服。为了让员工统一着装，园方从东莞虎童童装公司订购了一批运动服，每套115元。由于今年棉花等制衣原材料的上涨，这套园服从去年的95元涨至115元，导致部分老师因此而滋生不满情绪。“员工的入职合同里，有明确注明关于购买园服的相关制度，老师不能因此而说‘撂挑子’就‘撂挑子’。”
李园长介绍，合同里规定，工作满一年者，将退还给员工一半的园服费；工作满两年，将全额退还园服费。李园长说，“园方从服装厂的拿货价格是115元，出售给老师的也是115元，有发票为证。幼儿园没有从中获取差价的利益。”记者随后和虎童童装厂负责人张先生核实，该服装卖给魅力城幼儿园的价格确为一套115元。
一位不愿透露姓名的老师告诉记者，造成大部分老师停课的原因是，老员工交120元可以领两套服装，而新员工只能领一套。老师说：“即便合同里有规定，工作两年以后可以退回园服费，也不能成为强制购买的理由，如果待遇过低，没做满一年就选择离开，那这套衣服就要浪费了。”目前，幼儿园的教学秩序已恢复正常，大部分的老师还没有领取园服，园方和老师正在进一步协商处理此事。
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