［案例］某学生问：班级要竞选班委会委员，请问在竞选时要不要投自己一票？
答：必须投自己一票。
请看中国一位教授在美国续聘的经历：
在美国黄教授第一学期授课为临时的或者说是实验性质的。第二学期再续聘必须经过四个步骤：
第一是由本人提出申请；
第二是由听课的学生作出评价；
第三是由指派听课的教授作出评价；
第四是由全系教师进行投票。
一天，系里的秘书对黄教授说：“黄教授，大家已对你的课程作了投票，现在就差你自己的投票了！
黄教授非常吃惊地问：“我还要对自己投票？”
秘书对黄教授的吃惊更感到吃惊地说：“当然啦！”
秘书笑了笑，说：“全系教师，当然包括你呀！更何况是关于你自己的课程！记住，今天中午之前，必须把你的选票送到系部办公室。”
“如果弃权呢？”
“弃权？”“那得请示学院！”“在你的选票上注明‘弃权’。”
“先不要请示让我想想……”
想来想去，他决定去探探秘书：别人是怎样处理类似情况的？
黄教授去了系部的办公室。
他问秘书：“如果你处在我的位置，你怎么投票？”
“我当然投自己一票！”
“自己投自己一票！”
秘书接着说：“如果连自己都不相信自己，谁还敢投你的票呢？！”
黄教授恍然大悟。这时很轻松、很自信、很自然地在记名选票上填上自己大名，在“赞成”一项上重重打个勾！并且在“理由”一栏填上：“如果连我都不相信我自己，谁还敢投我的票呢？！”
为什么要投自己一票？
按着马斯落的“需求层次理论”来说明：需求五个层次是：
1、生理需求——生存、饥渴、性。
2、安全需求——安全感、防备生理损伤。
3、社会需求——与人交往、友谊、归属感。
4、尊重需求——自尊、受人尊敬。
5、自我实现需求——实现个人能够实现的一切。
黄教授为什么能自己投自己一票？这是因为黄教授从“尊重的需求”——“自我实现的需求”的飞跃！
有的学生在竞选中为什么不敢投自己一票？
（1）不负个人责任。
大家选的不是我自愿干的。干好了是自己的能耐，干不好也没自己责任。为自己留有退路。
（2）层次的需要层次不一样。
不投自己一票为了安全，需要心理依然在安全层次面。
不投自己一票为了自尊，是别人请我，讲究的是中国人的面子。
不投自己一票为了不得罪别人，注重个人交往的社会需求的层次面。
不敢投自己一票对工作不利：
（1） 有人穿上龙袍不像太子，因为没有“舍我其谁”的
“自我感觉良好”的内心状态。这样工作可以干好，也可以干坏，没有责任心。
（2） 会出现事事需要别人“请”才能干的自尊心状，缺
乏主观的能动性、主动性，往往处于被动状态之中。
（3）为了安全“遇事绕着走”，不能开拓进取。
所以竞选中应投自己一票。